E’ questo il diktat risoluto del sindaco di Messina, Cateno De Luca, messo in risalto all’interno di un post sulla sua pagina Facebook: “ecco gli obiettivi per i dirigenti monitorati ed aggiornati! Un chilo di obiettivi assegnati ad inizio anno e verificati a distanza di sei mesi con l’intera Giunta Municipale”.
“Finita la fase della distribuzione a pioggia dei premi produttività agli impiegati e dell’indennità di risultato ai dirigenti senza verificare il raggiungimento degli obiettivi. La pacchia è finita punto e basta”!
