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I componenti della CISL FP, attraverso una nota di oggi 05 aprile 2023, indirizzata ai vertici dell’Azienda sanitaria provinciale di Messina e per conoscenza ai responsabili dell’Assessorato regionale della Salute diffidano l’Asp e chiedono l’immediata stabilizzazione di tutto il personale precario del ruolo Sanitario, Sociosanitario ed Amministrativo in ottemperanza al Protocollo d’Intesa Regionale, e Tecnico in applicazione del Dlgs 75/2017

SPIEGA LA SEGRETARIA DELLA CISL FP GIOVANNA BICCHIERI: “SIAMO COSTRETTI A DENUNCIARE ANCORA UNA VOLTA L’INGIUSTIFICABILE INERZIA DELL’AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE PER LA MANCATA DEFINIZIONE DELLE PROCEDURE FINALIZZATE ALLA STABILIZZAZIONE DEI PRECARI DEL RUOLO TECNICO CON I 36 MESI, NONCHÉ DI QUELLO SANITARIO SOCIO SANITARIO ED AMMINISTRATIVO CON I 18 MESI, CHE A SEGUITO DELLA STIPULA DEL PROTOCOLLO D’INTESA SIGLATO DALL’ASSESSORE REGIONALE ALLA SALUTE E PER LA FUNZIONE PUBBLICA ESCLUSIVAMENTE DALLA CISL FP SICILIA”

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I componenti della CISL FP, attraverso una nota di oggi 05 aprile 2023, indirizzata ai vertici dell’Azienda sanitaria provinciale di Messina e per conoscenza ai responsabili dell’Assessorato regionale della Salute diffidano l’Asp e chiedono l’immediata stabilizzazione di tutto il personale precario del ruolo Sanitario, Sociosanitario ed Amministrativo in ottemperanza al Protocollo d’Intesa Regionale, e Tecnico in applicazione del Dlgs 75/2017.

Spiega la segretaria della CISL FP Giovanna Bicchieri: “Siamo costretti a denunciare ancora una volta l’ingiustificabile inerzia dell’Azienda sanitaria provinciale per la mancata definizione delle procedure finalizzate alla stabilizzazione dei precari del ruolo Tecnico con i 36 mesi, nonché di quello Sanitario Socio Sanitario ed Amministrativo con i 18 mesi, che a seguito della stipula del Protocollo d’Intesa siglato dall’Assessore Regionale alla Salute e per la Funzione Pubblica esclusivamente dalla CISL FP Sicilia”.

Aggiunge la Bicchieri: “Nel Protocollo, oltre ad essere stati stabiliti i criteri di priorità per il superamento del precariato, sono stati prescritti in maniera perentoria i tempi entro i quali devono essere avviate le ricognizioni e concluse le procedure funzionali all’assunzione. Da qui l’obbligo per l’Azienda di procedere all’immediata ricognizione, entro e non oltre trenta giorni dalla sottoscrizione del Protocollo d’Intesa, del personale anche Amministrativo attualmente in servizio a tempo determinato, che abbia maturato i requisiti atti alla stabilizzazione e definire entro e non oltre sessanta giorni, le immissioni in ruolo di tutti i precari”.

Conclude la Bicchieri: “procedure stringenti che in caso di inadempienza ci vedranno costretti ad avviare ogni utile azione sindacale e legale possibile”.